Dit is volgens de voorzitter van de JOVD een van de basisprincipes van zijn organisatie, dat is waar zij zich sterk voor maken en waarvoor zij bereid zijn de politiek in te gaan. Niets mis mee, zo’n uitgangspunt. En buiten misschien de SP zal een heel groot deel van de mensen in het land (om maar eens een term van een bekende ex-JOVD’er te gebruiken) het hier mee eens zijn.

Met de basis hiervan is ook volgens ons niets mis. Maar wij van Gewoon Links krijgen er toch altijd een beetje jeuk van. Want wat is dan beloond worden? Is twee keer zoveel verdienen beloond worden? Of moet dat wel drie keer zoveel zijn? Of nog veel meer? En is dat dan twee of drie keer het minimumloon of de Balkenendenorm? En als je minder krijgt, betekent dat dan dat je kennelijk niet hard genoeg werkt?

Onze samenleving beloont bepaalde groepen mensen nogal uitbundig. Vandaag gaan onze gedachten dan naar bijvoorbeeld DJ’s. Twee DJ’s in Australië hebben recent een zeer geslaagde grap uitgehaald met een Londens ziekenhuis. Naar eigen zeggen het absolute hoogtepunt van hun carrière. Dat willen wij graag geloven, dat dit hun hoogste bijdrage aan de samenleving was. Nadat de verpleegster die het slachtoffer van de grap was zelfmoord pleegde, kwam het geheel in een wel heel schril daglicht te staan. Hier was iemand die dag in dag uit heel nuttig en goed werk voor de samenleving deed, waar iedereen uiterst tevreden over was, gestruikeld over de “grappen” van de moderne mediawereld.

DJ’s als in dit tragische verhaal mogen van de JOVD waarschijnlijk heel veel verdienen, omdat zij zo hard werken. Op één of andere manier gaat dat verhaal alleen niet op voor verpleegsters. Die werken kennelijk niet hard genoeg in de ogen van de JOVD. Hadden ze maar een vak moeten leren. Zoals DJ…